电子简历要求信息完好,包含榜首学历、中心学历、最高学历的校园/专业/结业时刻、资历证件、实习阅历等信息(为不影响下载检查,相关学历、学位证书、专业方面技能资历证书、聘书、获奖证书、论文及科研成果奖赏等材料请独自打包);
2.基本薪酬依据自己学历、职称、作业年限等,在郑州市事业单位薪酬套改规范上上浮50%-100%,绩效由地点科室二次分配;
4.医院建立专项基金,用于职工进修、训练、学习进修等,当选我院中青年医生培育方案的人员,额定享用1000-3000元/月不等的培育补助;
5.职称评定、评奖评优、开展业务活动等享用公立医院同等待遇,且职称提升无目标约束。
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